La dernière extension de la liste de l’UFLPA est un signe de la détermination continue des États-Unis à faire du travail forcé une pratique économiquement insoutenable.
Dans leurs efforts pour bloquer les importations liées au travail forcé, les États-Unis ont ajouté cinq autres entreprises à leur liste d’entités visées par la loi sur la prévention du travail forcé des Ouïghours (UFLPA), portant le nombre total d’entreprises interdites à 73.
Ces 73 fabricants et exportateurs sont accusés d’avoir recours au travail forcé des Ouïghours dans la région chinoise du Xinjiang, dans le cadre de ce que Pékin appelle son programme de « réduction de la pauvreté ».
L’interdiction visant ces cinq nouvelles entreprises, entrée en vigueur le 9 août 2024, fait suite à une interdiction plus large et renforce les restrictions sur les biens soupçonnés de violer les pratiques en matière de droits de la personne.
La liste de l’UFLPA comprend des entreprises qui travaillent avec le gouvernement de la région autonome ouïghoure du Xinjiang pour recruter et transporter des Ouïghours, des Kazakhs, des Kirghizes, ou d’autres groupes persécutés. Elle recense également les entreprises qui s’approvisionnent en matériaux du Xinjiang ou les fournisseurs qui collaborent avec le gouvernement du Xinjiang.
La Forced Labour Enforcement Task Force (FLETF), un groupe de travail interinstitutions qui comprend les départements de la sécurité intérieure, du travail, d’État et du commerce, entre autres, joue un rôle essentiel dans l’application de l’UFLPA.
Le FLETF continuera d’enquêter sur d’autres entreprises qui répondent aux critères d’inclusion et les ajoutera à la liste en conséquence.
À la lumière de cette interdiction élargie, le ministère américain de la Sécurité intérieure (DHS) a souligné son engagement à éradiquer le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.
Le secrétaire du DHS, Alejandro Mayorkas, a déclaré que l’agence continuerait d’identifier les entreprises qui ont recours au travail forcé et de veiller à ce que leurs marchandises restent hors des marchés américains.
Le DHS s’est engagé à continuer de mettre sur liste noire les entités impliquées dans des pratiques de travail forcé, garantissant ainsi que les consommateurs américains ne soutiennent pas les violations des droits de l’homme à l’étranger, que ce soit directement ou indirectement.
De plus, Robert Silvers, sous-secrétaire du DHS et président du FLETF, a exhorté les entreprises à effectuer une diligence raisonnable pour éviter de contribuer aux violations des droits de l’homme.
Les entreprises américaines doivent désormais s’assurer que leurs chaînes d’approvisionnement sont exemptes de toute association avec le travail forcé, une tâche que les groupes industriels ont qualifiée de nécessaire et de complexe.
Parmi les sociétés énumérées dans l’UFLPA figurent le fabricant d’engrais Rare Earth Magnesium Technology Group Holdings et sa société mère Century Sunshine Group Holdings, tous deux basés à Hong Kong.
Ces deux entreprises sont accusées de s’approvisionner en matières premières au Xinjiang, une région connue pour son recours au travail forcé.
Kashgar Construction Engineering (Group) Co Ltd, Xinjiang Habahe Ashele Copper Co Ltd et Xinjiang Tengxiang Magnesium Products Co Ltd ont également été liées à l’emploi direct de main-d’œuvre forcée ouïghoure.
La liste complète des 73 fabricants et exportateurs interdits peut être consultée ici Avis du Registre fédéral.
L’UFLPA, promulguée en décembre 2021, a été introduite en réponse à ce que le gouvernement américain a qualifié de « génocide » et de « crimes contre l’humanité » perpétrés par la Chine, ciblant les Ouïghours et d’autres groupes minoritaires du Xinjiang.
L’objectif de l’UFLPA est de garantir qu’aucun produit lié à ces violations des droits de l’homme n’entre dans les chaînes d’approvisionnement américaines.
En plus des récents ajouts à l’UFLPA, les États-Unis ont accusé la Chine de stériliser les femmes ouïghoures et de détenir des Ouïghours dans des camps de haute sécurité dans le cadre de son oppression des groupes minoritaires.
En réponse, Pékin a nié ces allégations et accusé les États-Unis d’utiliser la carte des droits de l’homme comme excuse pour limiter la croissance des entreprises chinoises.
Malgré ces dénégations, les États-Unis restent déterminés à garantir que les entreprises américaines ne participent pas aux abus commis au Xinjiang.
Les militants et organisations ouïghours ont soutenu la décision américaine, notamment la Campaign for Uyghurs, basée à Washington. Rushan Abbas, directeur exécutif de la Campagne pour les Ouïghours, a déclaré que le travail forcé des Ouïghours est devenu une « entreprise rentable » pour les entreprises chinoises.
Abbas a souligné qu’en élargissant la liste des entités de l’UFLPA, « le gouvernement américain envoie un message fort : il est déterminé à rendre cette crise des droits de l’homme économiquement insoutenable ».
Elle a également déclaré que les entreprises internationales et les gouvernements doivent s’unir pour prendre des mesures concrètes, et que la simple condamnation de la Chine ne suffit pas.
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